Agilisten bloggen
Was wir immer schon sagen wollten...
Der Skill Nummer 1 für Organisationen mit Zukunft
Wir kennen viele Wege, um zu Entscheidungen zu gelangen. Im Alltag unserer Zusammenarbeit kommen im Wesentlichen zwei zum Zuge: Der Konsens und der autokratische Einzelentscheid. Doch es gibt eine bessere Lösung: Schnelles Entscheiden unter gleichwertigem Einbezug...
Freiheit, Gleichheit, Geschwisterlichkeit – Bei der Arbeit?
Mitsprache, Eigenverantwortung und Agilität – das macht den direktdemokratischen Föderalismus in der Schweiz so erfolgreich. Doch können auch Unternehmen von diesem Modell profitieren? #LernendeOrganisation #Selbstorganisation Melde dich jetzt zum Sociocracy-Kurs 3.0...
CAS Agile Organisation – Modul Personal Agility – Eine Reflexion
Ich freue mich, dass das Modul Personal Agility im CAS Agile Organisation gemeistert ist. Die ersten Rückmeldungen der Teilnehmenden erreichen mich. Die Teilnehmenden unterdessen reflektieren fleissig auf ihrem Blog CAS Agile Organisation. Genug Distanz, um selber...
Agile Tourist – Das Konzept dahinter
In diesem Blog erklären wir das Konzept und den Ablauf zum Agile Tourist.
Die 4 besten Tipps, wie du garantiert Geschichten ohne bleibenden Eindruck vermittelst!
(Gast-Blog mit Matthias Schnyder) Unzählige Artikel locken mit Weisheiten, Ratschlägen und Versprechen wie du deine Botschaften nachhaltig an die Frau oder den Mann bringst. In diesem Blog geht es um das Gegensätzliche: Was musst du tun, damit deine Kommunikation beim...
Gratiseintritt zur 9. Lean, Agile & Scrum Konferenz 2017
Die Lean, Agile & Scrum Konferenz verspricht auch dieses Jahr (zum 9. mal in Folge) interessante Einblicke in agile Prozesse und angrenzende Themen. Ausserdem hast Du die Gelegenheit dich mit Gleichgesinnten auszutauschen. agilist. bietet Dir die Gelegenheit...
3 Strategies for your Agile Project.
Project manager know: “We cannot have our cake and eat it too!” Managing projects is a lot about taking decisions within unpleasant constraints. I can eat that yummy chocolate brownie now, or later, but not now and later. Bummer. The iron Triangle represents...
Steigere den Outcome deines Agile Teams – 11 erprobte Massnahmen
(Gast-Blog mit David Berger) Du bist ein Agile Coach. Du willst von Erfahrungen praxiserprobter Agilisten profitieren? Wir schenken dir elf Gratistipps für effektivere und effizientere Teams. Willkommen. Tipp 1: Standort bestimmen, Position relativ einnehmen Etliche...
Aufwandschätzungen mit Story Points bzw. Stunden oder doch eher ‚No Estimates‘?
Quelle: https://en.wikipedia.org/wiki/Planning_poker Generell gilt: je mehr Möglichkeiten man hat, desto schwieriger kann es sein, sich für die Richtige zu entscheiden. Bei Aufwandsschätzungen ging es mir ähnlich. Mit der Einführung von Scrum war Planning Poker mit...
3 Steps for Self-Organising Teams to get Roles Right.
Being in a self-organising team feels great if there is flow. But it is frustrating in times of high tensions. Tensions sometimes arise because people assume conflicting roles. End of flow. Avoiding these conflicts is not difficult: the Scrum Team for example is...
How to Speedup Team Discussions
Speeding-up team discussions is actually very easy – do not discuss! Let me explain. I just returned from our course advanced Project Management: Cases and Coaching at ETH Zurich. Real world project management problems are discussed and solved in a group. These...
OKR und 360° Feedback zur ganzheitlichen Organisationssteuerung?
Die traditionelle Unternehmensführung steht aktuell in den Startlöchern der Jahresplanung sowie Mitarbeiter Zielvereinbarungen. Dabei tun sich Führungskraft sowie Mitarbeiter schwer, die Mitarbeiterziele mit den Unternehmenszielen zu vereinbaren. Eine Dimension, die...
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