• Tag 1 – Co-Creation Mindset erleben und verankern

Ziel: Entwicklung einer co-kreativen Haltung als Grundlage erfolgreicher Zusammenarbeit.

Inhalte:

• Einführung in das Modell „Ich – Wir – Ziel“
• Reflexion individueller Erfahrungen mit Co-Creation
• Auseinandersetzung mit theoretischen Grundlagen (z. B. Scharmer, Hüther, Michalik)
• Übungen zur Verbindung auf persönlicher und Gruppenebene
• Arbeit an der eigenen Haltung und deren Wirkung auf Teams
• Rollenselbstverständnis in co-kreativen Prozessen
• Impulse zur Übertragung des Mindsets auf Alltagssituationen (Meetings, Transformationen, Moderation)

Nutzen:
Die Teilnehmenden verstehen, wie Co-Creation als Haltung wirkt, und können diese direkt in ihren Führungs- und Workshopalltag integrieren.

• Tag 2 – Co-Creation Prozess konkret anwenden

Ziel: Sicherheit in der Planung und Durchführung von Co-Creation Workshops gewinnen.

Inhalte:

• Einführung in den 8-Schritte-Prozess der Co-Creation
• Gemeinsames Erleben und Durchlaufen der Prozessphasen
• Reflexion der jeweiligen Schritte und ihrer Wirkungslogik
• Varianten der Durchführung und Anpassungsmöglichkeiten
• Auseinandersetzung mit der Rolle des Coaches / Facilitators
• Rahmenbedingungen und Erfolgsfaktoren für Co-Creation Formate
• Entwicklung eines individuellen Workshop-Designs für die eigene Praxis

Nutzen:
Die Teilnehmenden gewinnen ein strukturiertes Prozessverständnis und sind in der Lage, in Co-Creation Workshops Zielstellungen konkret zu erarbeiten.

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